Redaktionsplan
Monatlich geplant aus Content-Säulen, Anlässen und Ihren Neuigkeiten — abgestimmt, bevor etwas erscheint.
Leistung · Social Media & Werbung
Sichtbar bleiben —
ohne täglich daran zu denken.
Ein Kanal, der lebt, braucht jede Woche Aufmerksamkeit: Beiträge, Antworten, ein Blick auf die Zahlen. Wir übernehmen das für Sie — mit Inhalten aus Ihrem Betrieb, in Ihrem Ton, und einem monatlichen Bericht, der sagt, was es gebracht hat.
Worum es geht
Betreuung heißt nicht,
dass wir uns etwas ausdenken.
Social Media für einen Betrieb funktioniert nur mit dem Betrieb: mit Bildern aus Ihrer Werkstatt, Stimmen aus Ihrem Team, Antworten auf Fragen, die Ihre Kunden wirklich stellen. Wir liefern den Rahmen — Plan, Produktion, Veröffentlichung, Antworten — und holen uns den Inhalt bei Ihnen: in Produktionstagen, kurzen Abstimmungen und einem Kanal, über den Sie uns Fotos und Neuigkeiten schicken.
Was wir nicht tun: Beiträge erfinden, die mit Ihrem Betrieb nichts zu tun haben, oder Reichweite mit Tricks kaufen. Die Zahlen, die wir monatlich berichten, sind die, die zählen: Anfragen, Bewerbungen, Kontakte — nicht nur Likes.
Aus der Praxis
Jede Woche ein Blick auf die Zahlen.
Social-Media-Betreuung ist Routine im besten Sinn: planen, veröffentlichen, antworten, auswerten — jede Woche, ohne dass Sie daran denken müssen. Der monatliche Bericht sagt auf einer Seite, was es gebracht hat: Anfragen, Bewerbungen, Kontakte. Nicht Likes.
Was Sie bekommen
Was zur Betreuung gehört.
Inhalte
Material aus Produktionstagen im Betrieb, ergänzt durch Beiträge aus Ihren Fotos und Nachrichten; Texte in Ihrem Ton, Formate je Kanal.
Veröffentlichung
Zur richtigen Zeit auf dem richtigen Kanal, mit Hashtags, Verlinkungen und Ortsangaben — geplant, nicht zufällig.
Antworten & Nachrichten
Kommentare, Direktnachrichten, Bewertungen: Wir antworten in Ihrem Namen nach abgestimmten Regeln und leiten weiter, was Ihre Entscheidung braucht.
Monatlicher Bericht
Was ist gelaufen, was hat es gebracht, was ändern wir — auf einer Seite, mit den drei Zahlen, die Sie interessieren.
Kanalpflege
Profile aktuell halten, Highlights, Titelbilder, Unternehmensangaben, Verknüpfung mit Website und Google-Profil.
So gehen wir vor
So läuft die Zusammenarbeit.
-
Start
Kanäle, Ziele, Ton, Themen und Regeln für Antworten — aus Ihrer Strategie oder in einem Workshop. Profile werden bereinigt.
2 Wochen -
Erster Produktionstag
Material für die ersten Wochen: Video, Foto, Team-Stimmen. Danach alle acht bis zwölf Wochen.
1 Tag -
Monatsrhythmus
Plan → Freigabe → Veröffentlichung → Antworten → Bericht. Sie investieren eine Stunde im Monat für Freigaben und Rückfragen.
monatlich -
Quartalsgespräch
Zahlen anschauen, Schwerpunkte setzen, Kampagnen planen — kurz und ehrlich.
vierteljährlich
Für wen das passt
Für Betriebe, denen die Zeit fehlt — nicht die Geschichten.
- Handwerks- und Dienstleistungsbetriebe mit sehenswertem Alltag und ohne Marketingabteilung
- Arbeitgeber, die auf Instagram und LinkedIn Bewerber ansprechen wollen
- Unternehmen mit einem eingeschlafenen Profil und regelmäßigen Anlässen
- Firmen, die eine Social-Media-Strategie haben und jemanden, der sie umsetzt
Referenzen
Kanäle und Kampagnen, die wir betreut haben.
Aus dem Referenzkatalog — jede Karte führt zur Detailseite.
01 / 04
Social Media & Werbung
Meta Ads (Instagram & Facebook)
Anzeigen auf Instagram und Facebook für regionale Zielgruppen: Neukunden, Bewerber, Aktionen — mit Landingpage, Messung und wöchentlicher Optimierung. Budget dort, wo es Anfragen bringt.
Mehr zu Meta Ads →Google Ads
Anzeigen für Menschen, die gerade suchen: Suchkampagnen, lokale Anzeigen, Anzeigen im Google-Netzwerk — mit Suchbegriffen, die Anfragen bringen, Landingpages, die sie annehmen, und Berichten, die Kosten je Anfrage zeigen.
Mehr zu Google Ads →LinkedIn Ads
Werbung für Entscheider: Anzeigen nach Branche, Position und Unternehmensgröße — für B2B-Angebote, Fach- und Führungskräfte-Recruiting und Arbeitgebermarke. Mit Landingpage, Messung und ehrlicher Einschätzung, wann LinkedIn sich lohnt.
Mehr zu LinkedIn Ads →Wofür das gut ist
Betreuung mit Ziel.
×01
Neukundengewinnung
Regelmäßige, echte Einblicke bauen Vertrauen auf, bevor jemand anfragt — Social Media als Empfehlungsmaschine.
Mehr erfahren →×02
Mitarbeitergewinnung
Bewerber schauen zuerst auf Instagram und LinkedIn: Ein gepflegter Kanal ist die Visitenkarte des Arbeitgebers.
Mehr erfahren →
Wann war Ihr letzter Beitrag?
Wenn Sie nachsehen müssen, sprechen wir am besten diese Woche — über Kanäle, Kapazität und den ersten Produktionstag.
Häufige Fragen
Was Sie wissen wollen, bevor Sie anrufen.
Welche Kanäle betreuen Sie?
Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und TikTok — nicht alle für jeden Betrieb. Welche sinnvoll sind, klären wir zu Beginn; meist sind es ein bis zwei.
Antworten Sie auch auf Kommentare und Nachrichten?
Ja, nach Regeln, die wir mit Ihnen festlegen: Was beantworten wir direkt, was leiten wir weiter, wie gehen wir mit Kritik um. Anfragen und Bewerbungen landen sofort bei Ihnen.
Wie viel müssen wir selbst tun?
Eine Stunde im Monat für Freigaben, alle acht bis zwölf Wochen einen Produktionstag im Betrieb, und zwischendurch Fotos oder Neuigkeiten, wenn etwas passiert. Alles andere übernehmen wir.
Wie schnell sieht man Ergebnisse?
Reichweite baut sich über Monate auf; erste Anfragen oder Bewerbungen über Social Media kommen meist nach drei bis sechs Monaten kontinuierlicher Arbeit. Wer es schneller braucht, kombiniert die Betreuung mit bezahlten Kampagnen.
Gibt es eine Mindestlaufzeit?
Wir empfehlen sechs Monate, weil Social Media kürzer nicht sinnvoll zu beurteilen ist; danach monatlich kündbar.