Zielgruppen
Position, Funktion, Branche, Unternehmensgröße, Region — und Zielgruppen aus Ihren Website-Besuchern und Kontaktlisten, datenschutzkonform.
Leistung · Social Media & Werbung
Die Menschen, die entscheiden —
und sonst nirgends zu erreichen sind.
Geschäftsführer, Einkaufsleiter, Personalverantwortliche: Auf LinkedIn lassen sie sich nach Position, Branche und Unternehmensgröße ansprechen. Das ist teuer und präzise — und deshalb nur für Angebote sinnvoll, bei denen ein einzelner Kontakt viel wert ist.
Worum es geht
LinkedIn ist kein Instagram für Anzüge.
Es ist ein anderes Werkzeug.
Klicks auf LinkedIn kosten ein Vielfaches von Meta oder Google. Das lohnt sich, wenn der richtige Kontakt einen Auftrag über Monate bringt — ein Beratungsmandat, eine Softwareeinführung, eine Führungskraft, die Sie einstellen. Es lohnt sich nicht für Angebote, die jeder braucht und niemand lange überlegt.
Wir sagen Ihnen vorher, in welche Gruppe Ihr Angebot fällt. Wenn LinkedIn passt, bauen wir Kampagnen mit klaren Zielgruppen, Inhalten, die Fachleute ernst nehmen, und Landingpages, die einen Termin oder ein Dokument anbieten statt eines Kaufknopfs. Gemessen wird der qualifizierte Kontakt, nicht die Reichweite.
Aus der Praxis
Zwei Entscheider, ein Kontakt.
Auf LinkedIn zahlt man für Präzision: genau die Einkaufsleiterin, genau der Geschäftsführer, genau die Branche. Das lohnt sich, wenn ein einziger Kontakt einen Auftrag über Monate trägt — und nur dann. Wir prüfen das, bevor der erste Euro fließt, und raten ab, wenn es nicht passt.
Was Sie bekommen
Was zu einer LinkedIn-Kampagne gehört.
Inhalte, die Fachleute lesen
Kein Werbesprech: ein Beispiel aus der Praxis, eine Zahl, ein Standpunkt. Anzeigen als Beitrag, Dokument oder Video — was zur Botschaft passt.
Landingpage & Angebot
Ein Termin, ein Leitfaden, eine Einschätzung — etwas, das ein Entscheider gegen seine Kontaktdaten tauscht. Kein „Jetzt kaufen“.
Formulare auf LinkedIn
Vorausgefüllte Kontaktformulare direkt in der Anzeige, wo sie sinnvoll sind — mit sauberer Übergabe an Ihr CRM.
Messung
Kontakte, Termine, Bewerbungen je Kampagne und Zielgruppe — und die Kosten je qualifiziertem Kontakt als Maßstab.
Verbindung zum Profil
Anzeigen wirken stärker, wenn Unternehmensseite und persönliche Profile gepflegt sind. Wir bringen beides auf Stand.
So gehen wir vor
Vom Angebot zur Kampagne — oder zur ehrlichen Absage.
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Eignungsprüfung
Passt Ihr Angebot zu LinkedIn? Wert eines Kontakts, Zielgruppe, Wettbewerb, Budget. Wenn nein, empfehlen wir einen anderen Kanal.
1 Gespräch -
Aufbau
Zielgruppen, Anzeigenformate, Inhalte, Landingpage oder Formular, Messung, CRM-Anbindung.
2–3 Wochen -
Testphase
Zwei bis drei Zielgruppen gegen zwei bis drei Botschaften — vier Wochen mit kleinem Budget zeigen, was trägt.
4 Wochen -
Laufend
Optimierung, neue Inhalte, Monatsbericht mit Kosten je Kontakt — so lange, wie die Rechnung aufgeht.
laufend
Für wen das passt
Für Angebote, bei denen ein Kontakt viel wert ist.
- Beratung, Software, Industrie und Dienstleistungen mit langem Verkaufszyklus
- Unternehmen, die Führungs- und Fachkräfte mit seltenem Profil suchen
- Anbieter, deren Kunden Geschäftsführer, Einkäufer oder Personalleiter sind
- Firmen, die ihre Arbeitgebermarke bei Fachleuten aufbauen wollen
Social Media & Werbung
Social-Media-Betreuung
Wir übernehmen die Kanäle: Redaktionsplan, Beiträge, Veröffentlichung, Antworten auf Kommentare und Nachrichten, monatlicher Bericht — auf Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und TikTok, so weit es zu Ihrem Betrieb passt.
Mehr zu Social-Media-Betreuung →Meta Ads (Instagram & Facebook)
Anzeigen auf Instagram und Facebook für regionale Zielgruppen: Neukunden, Bewerber, Aktionen — mit Landingpage, Messung und wöchentlicher Optimierung. Budget dort, wo es Anfragen bringt.
Mehr zu Meta Ads →Google Ads
Anzeigen für Menschen, die gerade suchen: Suchkampagnen, lokale Anzeigen, Anzeigen im Google-Netzwerk — mit Suchbegriffen, die Anfragen bringen, Landingpages, die sie annehmen, und Berichten, die Kosten je Anfrage zeigen.
Mehr zu Google Ads →Wofür das gut ist
Wo Entscheider und Fachkräfte sind.
×01
Neukundengewinnung
Für B2B-Angebote mit hohem Auftragswert ist LinkedIn der Kanal, auf dem Entscheider erreichbar sind — präzise, aber nur bei passendem Angebot.
Mehr erfahren →×02
Mitarbeitergewinnung
Führungs- und Fachkräfte mit seltenem Profil findet man selten über Stellenportale — auf LinkedIn lassen sie sich gezielt ansprechen.
Mehr erfahren →
Ist LinkedIn der richtige Kanal für Sie?
Diese Frage beantworten wir ehrlich — auch wenn die Antwort „nein“ lautet und wir Ihnen etwas anderes empfehlen.
Häufige Fragen
Was Sie wissen wollen, bevor Sie anrufen.
Warum ist LinkedIn so teuer?
Weil die Zielgruppen präzise sind: Man zahlt dafür, genau Einkaufsleiter in Maschinenbauunternehmen mit über 100 Beschäftigten zu erreichen. Das lohnt sich, wenn ein einziger Auftrag die Kampagne trägt — und nicht, wenn es um Kleinaufträge geht.
Wie viele Kontakte kann ich erwarten?
Das hängt von Angebot, Zielgruppe und Budget ab; eine Zahl vorab wäre unseriös. Die Testphase liefert nach vier Wochen belastbare Kosten je Kontakt — dann entscheiden Sie, ob es weitergeht.
Brauchen wir eine gepflegte Unternehmensseite?
Ja — wer auf eine Anzeige klickt, sieht sich Unternehmensseite und Profile an. Sind sie leer oder veraltet, verpufft die Anzeige. Wir bringen sie auf Stand, bevor die Kampagne startet.
Funktioniert LinkedIn auch für Recruiting?
Für Fach- und Führungskräfte mit seltenem Profil sehr gut; für Azubis, Gesellen und Pflegekräfte kaum — die sind auf Instagram und Facebook. Wir empfehlen den Kanal nach der Zielgruppe, nicht nach dem Wunsch.